sábado, 30 de julio de 2011

Las TIC's y los Nuevos Gerentes de Relaciones Industriales

por: Jelymar Adriana Rodriguez Gomez



El papel de las tecnologías, permite el desarrollo de un profesional de relaciones industriales, con plenas facultades para manejar de una manera más adecuada el talento humano. De hecho si se tomen cuenta, las nuevas tecnologías, permite redimensionar los alcances del nuevo perfil del gerente relaciones industriales, quien debe ser un profesional plenamente facultado y que además de contar con herramientas eficientes que permitan proyectar una adecuada manipulación el talento humano al servicio de prensa.

Cuando se habla de nuevas tecnologías, no solamente se toma en cuenta a las computadoras, de hecho el nuevo perfil de un gerente relaciones iniciales, debe constar de manipular sistemas informáticos, Internet, programas de oficina, en fin los principales puntos y aspectos que todo licenciado debe tener en cuenta sobre todo, aquella que se encarguen de la parte más fundamental de las organizaciones actuales, como es el caso de él manejó el talento humano.

En mi breve experiencia y contacto con gerentes de relaciones industriales, he logrado percibir como el uso de la nuevas tecnologías influyen directamente en el grado de eficiencia de estos profesionales, incluso aquella programas informáticos de control de nóminas, permiten mejorar y redimensionar las realidades del manejo del talento humano de la empresa, pues no sólo se facilita el cumplir con las legislaciones venezolanas, sino que se proyecta un mayor incremento en el control de las tareas y asignaciones que tienen cada uno de los trabajadores en toda organización.

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